“3153”告诉你：工程公司人才盘点分析很好做！

人才盘点是组织能力建设的一项重要工作。在劳动力密集型的工程公司里，必须做好人才盘点，进而清楚定位各部门各岗位的人才需求和匹配度，这样才能精准做好人力资源规划和编制，对于人才梯队培养才有方向，人才盘点的最终目的是塑造公司在某个方面的核心竞争力，为达到这一目标，对当前公司的运行效率，人才的数量和质量进行盘点，提前对公司发展，关键岗位的招聘，关键岗位的继任计划，以及关键人才的发展和保留做出决策。因此，人才盘点具有很强的战略意义，也是战略性人力资源管理工作的核心内容。